人生的道路上有很多不同的分岔口，不管去到哪一个岔口，都是自己的选择，在20至30岁期间要选择的地方很多并且对于日后发展都是至关重要的。

  同样是做选择，20岁和30岁的选择面就会不一样，并且考量的方面也会不同。如果是刚毕业的大学生，可以思考自己想做什么样的工作，干出一番怎样的事业。

  但如果是一个工作了十年的人再去思考，那么思考的问题就可能是怎么样才可以让生活过的更好，让自己之前的工作不白费。

  所以要提早的做职业规划，多想想后路，少干些自毁前程的事。合情合理的规划好自己的未来发展，既是对自己负责也是对行业负责。

  职业规划是根据自己的方向兴趣、性格特点、能力特征来确立个体的职业发展目标，并且根据个体自身情况对未来职业发展设定短期、中期和长期目标。

  根据不同阶段目标来进行规划，这一系列的过程就是职业生涯规划。做好职业规划对于自身发展而言是至关重要的。

  美国心理学家麦克利兰，在1973年基于个体自身素质的不同表现，划分为表面的“冰山以上部分”和“冰山以下部分”，提出“冰山模型”这一理念。

  通常冰山以上20%的部分属于个体自身较为显著的特点，是在日常生活中容易察觉凸显的特征，例如外在的表现、性格等等。

  冰山以下80%的部分则是个体自身不易察觉的特征，例如自身品质、价值观、行为动机等等，这些都是从外在所看不出来的特征。

  如果个体不能全方面了解自身的长处与短处，那么在完成职业规划时，就会造成无法全面考量，从而会造成选择的职业与自身不相符，形成较大的心理落差。

  所以职业规划能够在一定程度上帮助我们更早的清楚自己的优势和劣势，及早的进行完善，改变计划，扬长避短。

  通过对自身的职业规划，也能提前确定个人职业发展目标，结合自己的兴趣爱好和优势不断的提高自身规划方案，更完善、提早的认知自我。

  很多人都没有对自己即将要去工作的行业进行调研考察，就贸然去工作了，最后导致自己发现了自己并不适合这份工作。

  但是已经工作了这么久，再换工作就会出现既荒度时间又浪费精力的纠结心理。这就是没有对行业岗位进行规划的后果。

  在做了职业生涯规划后，个体会对自身专业做一个详细的了解，从而更合理地判断自己是不是适合并有兴趣从事相关行业。

  随着信息时代的发展，慢慢的变多的岗位被人工智能替代，如果不及时做好职业规划，遍地高校毕业的学生特别难找到令自己满意的工作岗位。

  如果及时做好职业规划，就有充分时间了解对自己最合适的行业，提前准备好并且提升自身竞争力。

  提前认知行业不但会让自己免于纠结心理，而且还能够高效的找到符合自己的工作。

  首先要做到的确立自身的职业发展目标，围绕目标做好职业规划，定好短期、中期、长期目标，按照这些目标一步一步去实现。

  可以通过陌生环境模拟法对自身进行模拟。试想一下，自己置身于不同的陌生环境下，自己的表现会是怎样的，自己该怎么来适应、情绪又是如何?做到对自己合理认知，从而充分完善自我。

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