负责人：从总的来看，我国专业方面技术人才队伍的整体规模、素质能力、结构分布、体制机制以及发展环境与经济社会持续健康发展和建设创新型国家的要求还有一定差距，主要体现在：自主创造新兴事物的能力不强；高层次人才尤其是世界一流的拔尖人才和领军人才匮乏；基层一线专业方面技术人才短缺，专业方面技术水平亟待提高；队伍结构、分布不尽合理，人才的培养与加快速度进行发展的经济社会需求结构不相适应；人才发展的体制机制障碍依然存在，人才投入不足、激励不够；人才成长发展的社会环境还要进一步改善。

  负责人：国家中长期人才发展规划纲要明确了建设人才强国的战略部署，对新时期专业方面技术人才工作提出了新的更加高的要求。制定这部规划，就为了进一步细化和延伸国家人才规划有关专业方面技术人才队伍建设目标任务，与其他重点领域人才规划相互支撑、衔接，更好实施人才强国战略、落实国家人才发展规划的目标任务。

  一是体现引导性，鼓舞人心。规划提出，到２０１５年，要打造一批在优势领域具有世界水平的创新人才团队，培养造就一支活跃在世界科学技术前沿，跻身国际一流的专家队伍；到２０２０年，要“涌现出一批具有世界领先水平的科学家和工程师”，专业方面技术人才总量要达到７５００万。